4-июлда түштөн кийин, компанияга расмий түрдө кошулган 18 жаңы кызматкерди тосуп алуу максатында, компания 2019-жылы жаңы кызматкерлердин жетекчилиги үчүн жолугушуу уюштурду. Партиянын катчысы жана Pump Groupтун төрагасы Шан Чживен, башкы менеджер Ху Ганг. , башкы директордун орун басары жана башкы инженер Майгуан, башкы директордун орун басары Ван Цзюнь, Профсоюздун төрагасы Ян Цзюнцзюнь жана башка бөлүмдөрдүн жетекчилери чогулушка катышты.
Жолугушууга адам ресурстары министри Цзинь Сяомэй төрагалык кылды.Алгач келгендерди тосуп алып, куттуктап, лидерлерди бирден тааныштырды.Кийинчерээк, 2019-жылы 18 жаңы кызматкер өздөрүнүн жеке хоббилери, адистиктери, бүтүрүүчү колледжи жана адистигинен баштап, келечектеги иш пландарына жана каалоолоруна чейин өздөрүн тааныштырышты.Ошондой эле ар бир бөлүмдүн директорлору сиздер менен өздөрүнүн иш тажрыйбалары менен бөлүшүп, келечектеги карьераңызга күтүүлөрүн, сунуштарын айтышты.
Башкы директордун орун басары Ван Цзюнь жаңы кызматкерлерге компаниянын тиешелүүлүгү, тарыхы, негизги бизнеси, компаниянын квалификациясы, операциялык көрсөткүчтөрү жана башка аспектилери менен тааныштырып, компаниянын алдыдагы беш жылдыкта өнүгүү планына басым жасады.Сиз мектепти бүтүп, коомго кирип, ыңгайлашууга жана өзгөрүүгө үйрөнүүгө, теорияны практика менен бекемдөөгө, бизнес билимди жана идеологиялык ишенимди жалпы пропагандалоого көңүл буруңуз деп ишенем.Мурунку билим жана жетишкендиктер сиздин жетишкендиктериңизди алдын ала белгилебейт же чектебейт.Келечектеги ишиңизде билимге умтулуу, мээни байытуу, алдыга тынымсыз кадам таштоо үчүн кайраттуулук керек.
Башкы менеджер Ху Ганг, ал бардык жаңы кызматкерлердин ролдорун өзгөртүп, компанияга интеграцияланышына үмүттөнөрүн белгиледи;Мүмкүнчүлүктү баалай бил, бекем берилгендик;Чындык менен байланышуу, практикага маани берүү;Окууну улантыңыз жана активдүү болуңуз;Инновациялык иш, ар дайым кумарлануу.Келечекте компания экономикалык пайданы жакшыртуу, кесиптик өнүгүүнү тездетүү, негизги техникалык атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн өстүрүү, кадрларды даярдоо жана тарбиялоону күчөтүү жана кызматкерлер үчүн жакшы өнүгүү платформасын түзүүгө умтулат, алар өз таланттарын көрсөтө алышат.Ошол эле учурда жаңы кызматкерлер келечектеги жумушта жана турмушта да талаптарды коюп, ар бир адам өз жерине ишенип, бекем пайдубал куруп, карьераны жакшы пландап, өзүн-өзү башкаруу процессине көңүл бурушат. өсүш.Иште кездешкен кыйынчылыктарга жана кыйынчылыктарга активдүү каршы туруу, оптимисттик жана позитивдүү маанайды сактоо.Менчиктин жакшы сезимин калыптандыруу, командада кызматташуу жөндөмүн сактоо, жоопкерчиликти өзүнө алууга кайраттуулук, жаңы жумушта мыкты жетишкендиктерге жетишүү жана ишкана менен бирге өнүгүү.Жыйындын соңунда төрага Шан Чживен жаңы кызматкерлер жолугушуудан алынган тажрыйбаны жана өсүү боюнча сунуштарды өздөштүрүп, максаттарын жана багыттарын так аныктап, ой жүгүртүүсүн өзгөртүп, инсандыгына ыңгайлашып, теориялык жактан толук ойной алат деп үмүттөндү. алар муздак терезеде көп жылдык талыкпай окуудан үйрөнгөн билим.Ошол эле учурда, Шан Донг Tianpump Groupко кошулуу экономикалык киреше алып келүү менен гана чектелбестен, андан да маанилүүсү, алардын жашоонун баалуулугун көрсөтүүгө жана далилдөөгө, келечектеги жумушта ишкана менен бирге кыялдарын ишке ашырууга аянтча түзөрүн белгиледи.
Посттун убактысы: 2023-жылдын 10-февралына чейин