4-июль күнү түштөн кийин, компанияга расмий түрдө кошулган 18 жаңы кызматкерлерди тосуп алуу максатында, компания 2019-жылы жаңы кызматкерлердин жетекчилиги үчүн жолугушуу уюштурду. Партиянын катчысы жана Pump Group компаниясынын төрагасы Шан Чживен, башкы менеджер Ху Ганг, башкы директордун орун басары жана башкы инженер Майгуанг, башкы директордун орун басары Ван Жун, Чайжун жана башка бөлүм башчы. жолугушууга катышты.
Жолугушууга адам ресурстары министри Цзинь Сяомэй төрагалык кылды. Алгач келгендерди тосуп алып, куттуктап, лидерлерди бирден тааныштырды. Кийинчерээк, 2019-жылы 18 жаңы кызматкер өздөрүнүн жеке хоббилери, адистиктери, бүтүрүүчү колледжи жана адистигинен баштап, келечектеги иш пландарына жана каалоолоруна чейин өздөрүн тааныштырышты. Ошондой эле ар бир бөлүмдүн директорлору сиздер менен өздөрүнүн иш тажрыйбалары менен бөлүшүп, келечектеги карьераңызга күтүүлөрүн, сунуштарын айтышты.
Башкы директордун орун басары Ван Цзюнь жаңы кызматкерлерге компаниянын тиешелүүлүгү, тарыхы, негизги бизнеси, компаниянын квалификациясы, операциялык көрсөткүчтөрү жана башка аспектилери менен тааныштырып, компаниянын алдыдагы беш жылдыкта өнүгүү планына басым жасады. Сиз мектепти бүтүп, коомго кирип, ыңгайлашууга жана өзгөрүүгө үйрөнүүгө, теорияны практика менен бекемдөөгө, бизнес билимди жана идеологиялык ишенимди жалпы пропагандалоого көңүл буруңуз деп ишенем. Мурунку билим жана жетишкендиктер сиздин жетишкендиктериңизди алдын ала белгилебейт же чектебейт. Келечектеги ишиңизде билимге умтулуу, мээни байытуу, алдыга тынымсыз кадам таштоо үчүн кайраттуулук керек.
Башкы менеджер Ху Ганг, ал бардык жаңы кызматкерлердин ролдорун өзгөртүп, компанияга интеграцияланышына үмүттөнөрүн белгиледи; Мүмкүнчүлүктү баалай бил, бекем берилгендик; Чындык менен байланышуу, практикага маани берүү; Окууну улантыңыз жана активдүү болуңуз; Инновациялык иш, ар дайым кумарлануу. Келечекте компания экономикалык пайданы жакшыртуу, кесиптик өнүгүүнү тездетүү, негизги техникалык атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн өстүрүү, кадрларды даярдоо жана тарбиялоону күчөтүү жана кызматкерлер үчүн жакшы өнүгүү платформасын түзүүгө умтулат, алар өз таланттарын көрсөтө алышат. Ошол эле учурда жаңы кызматкерлер келечектеги жумушта, турмушта да талаптарды коюп, ар бир адам ынтызар, пайдубалын бекем куруп, карьерасын жакшы пландап, өзүн-өзү өстүрүү процессине көңүл бурушат. Иште кездешкен кыйынчылыктарга жана кыйынчылыктарга активдүү каршы туруу, оптимисттик жана позитивдүү маанайды сактоо. Менчиктин жакшы сезимин калыптандыруу, командада кызматташуу жөндөмүн сактоо, жоопкерчиликти өзүнө алууга кайраттуулук, жаңы жумушта мыкты жетишкендиктерге жетишүү жана ишкана менен бирге өнүгүү. Жыйындын соңунда төрага Шан Чживен жаңы кызматкерлер жолугушуудан алган тажрыйбаны жана өсүү боюнча сунуштарды өздөштүрүп, максаттарын жана багыттарын айкын көрсөтүп, ой жүгүртүүсүн өзгөртүп, инсандыгына ыңгайлашып, бир нече жылдар бою катуу окуудан алган теориялык билимдерин муздак терезеде толук ойной алат деп үмүттөндү. Ошол эле учурда, Шан Донг Tianpump Groupко кошулуу экономикалык киреше алып келүү менен гана чектелбестен, андан да маанилүүсү, алардын жашоонун баалуулугун көрсөтүүгө жана далилдөөгө, келечектеги жумушта ишкана менен бирге кыялдарын ишке ашырууга аянтча түзөрүн белгиледи.
Посттун убактысы: 2023-жылдын 10-февралына чейин